Wenn Sie an diesem Text hängengeblieben sind, dann sind Sie höchstwahrscheinlich in Personalverantwortung. Sie suchen Mitarbeiter. Vielleicht jetzt gerade, vielleicht irgendwann in Zukunft. Wie findet sich geeignetes Fachpersonal für das Unternehmen? Und wie sticht ein Arbeitgeber unter den vielen anderen Konkurrenten heraus? Eine gute Mischung aus verschiedenen Maßnahmen kann als eine Antwort auf die Frage dienen.
Wer eine neue Stelle ausschreibt, der hat meist zwei Möglichkeiten: Entweder die Stelle wird online und in der Zeitung veröffentlicht und von potenziellen Bewerbern gefunden. Oder sie kennen, beispielsweise durch Initiativbewerbungen oder durch Karriereportale, bereits interessante Kandidaten. Dann bieten Sie Ihre Stelle natürlich direkt an.
Die Wahrheit liegt meist dazwischen und braucht weitere Maßnahmen, um gute neue Mitarbeiter zu finden. Neben einer Stellenanzeige sind auch Gütesiegel eine Möglichkeit, der eigenen Firma einen guten Ruf zu verleihen. Das Karriereportal für Unterfranken, jobs.mainpost.de, bietet Ihnen mit einem „Top Arbeitgeber“ spezielle Möglichkeiten.
Prominente Platzierung als Top Arbeitgeber auf der Startseite
Alle Top Arbeitgeber erhalten auf jobs.mainpost.de ein besonderes Aussehen. Ihr Firmenlogo wird für den Zeitraum, in dem die Top Arbeitgeberschaft läuft, auf der Startseite gezeigt. Dort rotiert es mit anderen Top Arbeitgebern der Region. Auch auf einer eigenen Übersicht, in der Unternehmen von Bewerbern entdeckt werden können, sind Top Arbeitgeber immer am Anfang gelistet. Ihre Unternehmensprofile sind farblich hinterlegt, um noch mehr Aufmerksamkeit zu erhalten.
Premium-Profil, um sich bestmöglich zu präsentieren
Doch nicht nur der Anstrich als Top Arbeitgeber ist auffälliger. Top-Arbeitgeber erhalten immer den Zugang zu einem Premium-Profil auf jobs.mainpost.de freigegeben. Anstelle eines Logos und eines reinen Standorts können Besitzer des Gütesiegels weitere Informationen zur Verfügung stellen.
Beschreiben Sie Ihr Unternehmen, zeigen Sie sich in einem Video, hinterlegen Sie Fotos oder fügen Sie Unternehmensstandorte hinzu. All das ist machbar, wenn Sie über eine Top Arbeitgeberschaft verfügen. Bei der Gestaltung des Premiumprofils und ihrer Unternehmensbeschreibung können Ihnen ausgebildete Autoren von jobs.mainpost.de helfen.
Als Arbeitgeber eine besondere Rolle unter den Unternehmen der Region spielen
Sehen Sie sich auf dem neu gestalteten exklusiven Jobportal für die Region Unterfranken um. Unternehmen erhalten kostenfrei ein Profil, die Registrierung dafür ist in wenigen Klicks erledigt. Danach haben Sie die Möglichkeit, Stellen zu schalten oder Ihr Profil zu einem Top Arbeitgeber aufzuwerten. Spielen Sie in einer Liga mit großen Anbietern wie Riedel Bau, FRÄNKISCHE, Pabst Transporte oder der Spindler GmbH. Mehr Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen mit einer Top Arbeitgeberschaft war nie näher als jetzt, am Ende dieses Textes.
Sie möchten selbst in dieser Form für Ihr Unternehmen werben? Unsere Mitarbeiter beraten Sie gerne. Einfach hier einen Termin vereinbaren.